Рабочие нового поколения

Рабочие нового поколения
  • 18 учебных заведений в 10 регионах России
  • С 2007 года подготовлено около 5 000 рабочих нового поколения
  • Внедрение инновационного курса «Бережливое производство»

Программа была инициирована в 2006 году компанией «Базовый Элемент» в партнерстве с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Фонд «Вольное Дело» является оператором по реализации программы. Основная ее цель - преодоление разрыва между возможностями учреждений начального (НПО) и среднего профессиональным образованием (СПО) и требованиями предприятий к компетенциям подготовленных ими специалистов.

«Идею воспитывать и готовить собственные кадры для завода мы - производственники - уже оценили. Когда выпускник этой программы приходит к нам на завод, он уже адаптирован к производству, имеет высочайшую квалификацию, владеет двумя-тремя смежными профессиями и умеет работать в соответствии с принципами «бережливого производства».
Евгений Владимирович Горынин
Директор по производству автомобильного завода ГАЗ

Деятельность в рамках программы сосредоточена на подготовке высококвалифицированных рабочих кадров, владеющих технологиями современного производства. В программе участвуют учреждения НПО и СПО, специализирующихся на подготовке специалистов в области машиностроения, энергетики и строительства.

Мероприятия в рамках программы включают изучение потребностей предприятий региона, обновление образовательных программ на основе компетентностного подхода и философии бережливого производства, разработку профессиональных стандартов и учебных пособий, подготовку мастеров-наставников, совершенствование материально-технической базы учебных заведений.

До 70% учебного времени учащиеся проводят на предприятиях и в оснащенных современных оборудованием учебных мастерских. Рабочие и техники получают по 2-3 смежных специальности и квалификацию 3-5 разряда.

Изучение курса «Бережливое производство», учебник по которому был подготовлен в рамках программы, позволяет выпускникам владеть инструментами обнаружения и устранения потерь, повышения производительности труда за счет более эффективной организации процесса своей работы. Дипломные проекты выпускников программы основаны на рацпредложениях студентов, внедренных в реальное производство.

Эталонные рабочие места в слесарной мастерской
   

Материалы о деятельности Фонда

  • "Историко-культурное наследие Кубани"

    Дата публикации: ноябрь 2011